浙江理工大学校企合作“升级加码”

　　浙江理工大学6月下旬召开的2013年科技工作大会上，作出了“一人服务一企业”活动的决定。一大批注重产学研结合、致力于社会服务的教师受到了表彰和奖励。

　　早在2006年，浙江理工大学在绍兴市开展“百名教授结对百家纺企”活动。“专业化结对，团队式服务”使高校科技在服务企业中爆发出勃勃生机，成为科技服务企业，促进产业发展的“浙江理工大样本”。2009年3月，在科技部、教育部等提出科技服务企业后，浙江理工大学将“百名教授结对绍兴百家纺企”活动主题调整为“帮扶解困求生存，转型升级谋发展”，并制定了学校学习实践科学发展观“双服务”专项行动“百名专家企业行”，从服务纺织服装类企业扩大到服务各学科相关企业。学校为此组建了20支科技小分队，由校领导分别带队深入企业进行科技服务。

　　“一人服务一企业”活动正是浙江理工大学对“百名教授结对百家纺企”的深化和创新。

　　近日，浙江理工大学材料与纺织学院郑智毓、钱建华与凌荣根三位教授走访了桐乡三家绢纺丝织企业。90年代绢纺产业在桐乡迅速崛起，但经过长时间的发展，绢纺产品市场饱和，产业链条向高端延伸不够，产业特色和竞争优势下降，呈现前景不明朗态势。这次理工大学三位教授去桐乡，就是想通过调研，找到问题症结，帮助当地企业。

　　而在绍兴，越隆集团新推出了一款具有弹性、吸湿导湿和抗皱免烫等多项功效，采用了集棉、天丝、亚麻等纤维及导电纤维等一体的功能性混纺纤维面料。这款混纺面料，正是由该公司会同浙江理工大学祝成炎教授等共同研发的“织物最佳服用性能的混纤纺织染整关键技术研究与产业化”所产生的成果。目前此混纺纤维已被多家高档休闲服装企业追捧，已实现利润上千万。

　　为了确保“一人服务一企业”活动的持续有效开展，浙江理工大学还制定了相应的配套“硬”政策，要求新进校的青年教师到企业实践或挂职，时间要求在6个月以上，并建立了相应的选拔、考核和奖励机制，将对服务成绩突出、成效明显的教师每年进行表彰和奖励。

　　浙江理工大学宣传部领导表示，今年，学校贯彻和落实浙江省委提出的“创新驱动发展战略”，将校企合作、社会服务“升级加码”：每年组织数百名以上教师每人至少为一家企业开展科技服务，经过三年的努力达到教师“一人服务一企业”的总体目标，并形成服务地方和企业的长效工作机制，提高学校对地方经济社会发展和建设的贡献率。