北服启动中层干部届满考核和新一轮干部聘任工作

　　我校“中层干部届满考核暨新一轮干部聘任工作动员会”在艺术楼报告厅举行。全体校领导、中层干部、教研室主任、教师党支部书记、部分管理干部和教授、民主党派代表等近200人参加。院长刘元风主持会议。

　　刘院长就今年3月份以来学校在干部考核、新一轮干部聘任等方面所开展的工作向大家作了介绍。学校党委成立了由党政“一把手”为组长，全体校领导为成员的干部聘任工作领导小组，下设工作小组。工作组成员在认真学习上级有关文件精神，到兄弟院校开展调研，梳理我校原有文件的基础上，起草相关文件并召开了教学部门和教代会等各类代表参加的座谈会听取意见，校领导与部分院系、部、处负责人进行个别访谈。学校重新修订部门工作职责，调整内设机构、核定中层干部职数。

　　党委书记呼文亮就如何做好干部考核及新一轮干部聘任工作提出工作要求。他强调考核的目的是为了全面梳理和总结工作，对照学校“十二五”规划，总结经验，分析问题，明确方向。要坚持考核聘任、选人用人相结合。聘任工作要严格按照程序，把政治上靠得住、工作上有本事、管理上肯投入、岗位上能创新、群众中有威信的同志选拔上来。他说，我校今后发展建设的任务很重，希望大家一起努力、爱岗乐业，努力建设一支熟悉教育规律、积极进取的干部队伍，为我校的发展奠定良好的基础。

　　党委副书记、纪委书记钱卫就干部考核和聘任工作进行部署。她重点介绍了开展干部考核和新一轮干部聘任的指导思想和工作原则以及开展好这两项工作的方式和程序，强调要把握时间节点,遵守工作纪律。